作者 | 桃之窈窈
来源 | 智联招聘
某985硕士在职Q上吐槽了自己的工作经历。他应聘的是项目经理助理岗位，面试时专门跟面试官聊了应聘岗位的工作内容，也表明了自己想要做业务的立场。
没想到入职后，自己岗位名字里就只剩下个“助理”。每天干着杂活，分明成了职场“边角料”。一会印个材料一会写个记录，一会倒个咖啡一会帮同事订个外卖。
他连续干了3 个月，都不太明白领导的用意。他跑去跟领导问什么时候才能参与业务，领导却说：“不要急，这只是对你的锻炼，每个新人都是这么过来的。”
领导口中的“新人入职场”就像是过去的媳妇儿熬成婆，好不容易当了婆婆也要把自己过去吃过的苦让新媳妇儿尝一遍。至于什么时候是个头，别问，问就是两个字：熬着。
过来人总说“新人入职场就得有个新人的样儿”，到底什么才是新人该有的样儿？
图源：视觉中国
01
可以用打杂期，但不是永无止息
职场打杂期几乎是每个人都要经历的职场生命周期，也叫“蘑菇时期”。“蘑菇时期”的叫法取自“蘑菇定律”。该定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，甚至还要接受无端的批评、指责、代人受过。处在蘑菇期的人也得不到必要的指导和提携，处于自生自灭的状态。最后的结果不外乎两个：要么涅槃重生，要么永远活在角落。正常公司的打杂期也是磨合期，领导这样安排是为了给自己和新人共同的磨合时间。一方面领导要挖掘新人的优势，方便以后“排兵布阵”；另一方面也要给新人留足时间，让他熟悉团队，熟悉工作内容，方便以后的快速上手。但是，也不排除其他情况。比如，岗位本身就是后勤岗，只是名字取得花了点；或者企业文化就是磋磨新人而非帮助新人。当你发现排挤同事的打工人，居然步步高升；PUA下属的领导，稳坐钓鱼台；整间公司对新人一无培训二无指导，基本就一个答案：这间公司的打杂期就是无限期，等你学会了“来事儿”才会被释放。所以，大家要仔细识别，因为“都是从新人过来的，打点杂怎么了”这句话本身就在职场PUA语录的TOP级中榜上有名。02
可以被支使，但要看是被谁
不管是应届毕业生还是是跳槽转行的人，到了新环境第一保命法都是听吩咐，做观察。但职场低姿态绝不是放弃姿态；听吩咐也不是听所有人的吩咐，甚至是对全部门的人全天候。阿玲是半路出家，之前是在杂志社做编辑的，后来自学了视频剪辑，在文化公司做了后期制作。虽说跨行的步子迈的不是太大，但传统媒体和新媒体总是有点差距，她在入职发言时就说请同事多多指教。没想到话音刚落指教就来了。很多同事跟她对接的工作里明显“夹带私货”，把自己的工作任务给她腾了大半。美其名曰是给阿玲学习的机会。阿玲起初觉得反正闲着无事，虽是帮同事做事，但也能掌握点东西，顺带攒点人缘。没想到后来，阿玲有了自己工作，那些同事仍会给她布置作业，阿玲婉拒后，“伸手党”的逻辑更是感人：你之前倒是乐意学习，现在熟悉了环境后就开始摸鱼，之前的谦虚都是装的。阿玲的烦恼多出于自己，职场上“拎不清”就是大忌。哪怕是新人也不是随意的阿猫阿狗都可以驱使，除了直属领导，其他人的支使都可以婉拒。那些什么都要学、什么都乐意学的新人最容易沦为职场工具人。在职场你可以好学，但一定不要挂在嘴上。在不了解彼此前，最好别让别人先摸清你的脾气。初入职场你不必“立威”，但不能没有一点脾气。对于毒同事，应当记住一句：你是什么货色，我就什么脸色。03
可以嘴甜，但不要拍马屁
之前在职Q上有人问：“新人入职场如何快速破冰，成为团宠？”老话说：“伸手不打笑脸人。”嘴甜、赞美同事、多使用谦词在职场确实能得到一定的好处。但嘴甜，不等于拍马屁。嘴甜是同事穿了件新衣服，非常符合她的个人气质，你对接完工作顺带一句：“姐，你穿衣真有品味。这件衣服很合你的气质。”拍马屁是同事每换一件衣服，你都要夸一遍好看。嘴甜是领导说口渴，你随口问一句：“我刚想喝杯咖啡，要不要给您也来一杯？”拍马屁是每天在领导桌上放点吃的放杯喝的。有人说；“马屁拍的好，利益不会少。”但是新人初来乍到，跟别人相处的方式要简单。一度很多人将“拍马屁”和高情商划上等号，但职场上很多人为了保持健康连咖啡都不加糖，没有点情感在里面的人工糖，只会甜得发腻。新人入职场不管是大厂还是小庙，有人的地方就有修罗场。没事不找事，遇事不怕事，对待新环境的人和事可以热情，但不必过分殷勤。想得开才是避免被拿捏的要义，一句话总结就是：新人可以把任何一家公司当跳板，但不必把工作的每一家公司都当铁饭碗！CSDN全新发布
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